Ein Beurteilungssystem ist nicht ganz trivial. Besonders wenn es zum Unternehmen passen und nicht nur Sätze enthalten soll wie "Die Leistung des Mitarbeiters entspricht den Erwartungen". Ein Leistungsbeurteilungsystem, das wirklich gut durchdacht ist, findet die Akzeptanz der Mitarbeiter und unterstützt die Führung wesentlich. Wetter Unternehmensberatung kann das!